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	<title>Enjoy the change! &#187; Agiles Führen</title>
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	<description>Veränderung macht Freude, oder?</description>
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		<title>Heiss aus der Presse: Agile Organisation</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Jun 2014 15:30:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. fragte mich und ich habe gerne einen Beitrag zum Thema &#8220;Agile Organisation&#8221; geschrieben. In der aktuellen Ausgabe des Magazins PERSONALFÜHRUNG (06/2014) geht es um die &#8220;agile Organisation&#8221;. Hier der Klappentext zum Schwerpunktthema: &#8220;Wenn Veränderungen des Umfelds Geschäftsmodelle obsolet machen, wenn der Kapitalmarkt höhere Renditen fordert, sind Unternehmen gezwungen, sich [...]]]></description>
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		<title>Einführung agiler Methoden in Unternehmen, Apple, Google, Ultimate Frisbee</title>
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		<pubDate>Fri, 23 May 2014 11:55:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Vor einiger Zeit hatten wir eine kurzweilige Diskussion bei den Kollegen von //SEIBERT/MEDIA in Wiesbaden. Martin Seibert und Paul Herwarth stellten Fragen zu Thema &#8220;Einführung agiler Methoden in Unternehmen, Apple, Google, Ultimate Frisbee&#8221;. Hier das Video: &#160;]]></description>
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		<title>Ich habe nie einen Schiedsrichter gesehen.</title>
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		<pubDate>Wed, 19 Feb 2014 09:20:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Es gibt keine. Das Spiel auf dem Feld ist schnell, dynamisch und wie alle Mannschaftssportarten komplex. Es gehört zu den sogenannten „körperlosen“ Sportarten, wie Basketball und vielleicht Fußball, im Gegensatz zu Eishockey und Handball. Und trotz der „Körperlosigkeit“ gibt es Fouls. Es wird mit einer Frisbee-Schreibe gespielt, was ihm immer ein bisschen harmlosen Beigeschmack gibt. [...]]]></description>
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		<title>&#8220;Ich kann das nicht mehr hören!&#8221;</title>
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		<pubDate>Tue, 28 Jan 2014 19:43:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[&#8220;Ich kann das nicht mehr hören!&#8221; So der Ausruf eines mir bekannten Managers. &#8220;Ich höre neuerdings immer: &#8220;Das Team entscheidet jetzt!&#8221; Dann soll es doch endlich mal entscheiden! Die haben doch keine Ahnung! Scrum, ich flipp gleich aus, wenn mir der Scrum Master noch einmal sagt, dass ich hier nix zu sagen habe, sondern das [...]]]></description>
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		<title>Die Grundpfeiler agiler Führung und wie alle Unternehmen davon profitieren können</title>
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		<pubDate>Thu, 14 Nov 2013 20:09:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wie die Grundpfeiler der agilen Führung aussehen und warum alle Unternehmen davon profitieren können. Darum geht es in diesem Beitrag und diesem Interview. Beide habe ich für das Magazin Wirtschaft+Weiterbildung erstellt. Dafür habe ich auch mit einigen agilen Führungskräften gesprochen, die ihre manchmal ganz eigenen Ideen und Ansätze verfolgen. Lest selbst: &#160;      Der Haufe-Verlag hatte [...]]]></description>
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		<title>Agil? //SEIBERT/MEDIA im Interview?</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Sep 2013 18:24:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Im Rahmen einer Recherche für einen Magazinartikel habe ich Martin Seibert und Paul Herwarth von Bittenfeld von //SEIBERT/MEDIA, Wiesbaden, um die Beantwortung einiger Fragen gebeten. Spontan wie die beiden sind, haben sie ein Interview-Video daraus gemacht und auch ihr Antwortskript online (dort ein bisschen runterscrollen &#8230;) gestellt. Jungens, großartig! Vielen Dank!]]></description>
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		<title>Videoimpulse &#8220;Wenn nur die Chefs nicht wären!&#8221; @//SEIBERT/MEDIA, Wiesbaden</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Aug 2013 11:44:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[In diesem Videovortrag gibt es einige Impulse und Erfahrungen zu den Themen Strategie, Erfolg, Organisation und Führung im Kontext agiler Unternehmen. &#8230; Für alle, die nicht dabei sein konnten, oder weil es so schön war &#8230; Vielen Dank noch einmal an die Kollegen von //SEIBERT/MEDIA in Wiesbaden und die Agile Usergroup Rhein-Main!]]></description>
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		<title>Video zu meinem Vortrag auf der 2. Agilen HR-Conference</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Jul 2013 18:53:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Auf der 2. Agilen HR-Conference in Köln habe ich einen Vortrag mit dem Titel: &#8220;Verdammt noch mal &#8230;! Wer führt denn hier?&#8221; gehalten. Inhalt ist das Spannungsfeld zwischen Führungsaufgaben, die zu jedem Unternehmen gehören, und der Frage, wo man die hintut, wenn alle agil, ergo selbstverantwortlich, arbeiten?]]></description>
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		<title>Auf&#8217;s Spiel gesetzt: Die Komfortzone</title>
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		<pubDate>Tue, 28 May 2013 08:45:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Gestern kam per Twitter (Danke @NadinePfeiffer!) ein Hinweis auf einen Beitrag von Dr. Richard Straub zum Thema Komplexität und Management: &#8220;Warum Manager Komplexität immer noch scheuen.&#8221; Herr Dr. Straub fasst das Dilemma an einer Stelle schön und kurz zusammen: &#8220;Komplexität zu verstehen heißt akzeptieren, dass eindimensionales, machbarkeitsorientiertes Denken und lineare Herangehensweisen in Organisationen und Märkten [...]]]></description>
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		<title>Welche Führungsaufgaben übernehmen agile Teams?</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Apr 2013 09:51:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ich durfte gestern auf der Zweiten Agilen HR Conference in Köln sprechen. Mein Thema: &#8220;Verdammt noch mal &#8230; wer führt den hier?!&#8221; Im Kern ging und geht es mir um die Frage, was wir bei aller gewünschten und umgesetzten Agilität in Teams, Organisationen und Unternehmen mit den Kernaufgaben der Führung machen? Hier kommen als Auszug [...]]]></description>
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