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	<title>Enjoy the change! &#187; Führung</title>
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	<description>Veränderung macht Freude, oder?</description>
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		<title>Heiss aus der Presse: Agile Organisation</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Jun 2014 15:30:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. fragte mich und ich habe gerne einen Beitrag zum Thema &#8220;Agile Organisation&#8221; geschrieben. In der aktuellen Ausgabe des Magazins PERSONALFÜHRUNG (06/2014) geht es um die &#8220;agile Organisation&#8221;. Hier der Klappentext zum Schwerpunktthema: &#8220;Wenn Veränderungen des Umfelds Geschäftsmodelle obsolet machen, wenn der Kapitalmarkt höhere Renditen fordert, sind Unternehmen gezwungen, sich [...]]]></description>
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		<title>&#8220;Ich kann das nicht mehr hören!&#8221;</title>
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		<pubDate>Tue, 28 Jan 2014 19:43:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[&#8220;Ich kann das nicht mehr hören!&#8221; So der Ausruf eines mir bekannten Managers. &#8220;Ich höre neuerdings immer: &#8220;Das Team entscheidet jetzt!&#8221; Dann soll es doch endlich mal entscheiden! Die haben doch keine Ahnung! Scrum, ich flipp gleich aus, wenn mir der Scrum Master noch einmal sagt, dass ich hier nix zu sagen habe, sondern das [...]]]></description>
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		<title>Agil ist anders</title>
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		<pubDate>Tue, 05 Nov 2013 09:28:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Einige Vorreiter nutzen bereits die Idee der agilen Organisation in verschiedenen Varianten. Meine Veröffentlichung im Personalmagazin 11/2013 beschreibt, wie eine agile Organisationsstruktur Unternehmen für unvorhersehbare Ereignisse rüstet. Der Haufe-Verlag hatte mich gebeten, das Thema &#8220;Agile Organisation&#8221; zu beschreiben. Das habe ich natürlich gerne getan und nun es lässt sich in diesem Artikel (PDF) lesen. Oder aber auch hier in der [...]]]></description>
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		<title>Agil? //SEIBERT/MEDIA im Interview?</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Sep 2013 18:24:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Im Rahmen einer Recherche für einen Magazinartikel habe ich Martin Seibert und Paul Herwarth von Bittenfeld von //SEIBERT/MEDIA, Wiesbaden, um die Beantwortung einiger Fragen gebeten. Spontan wie die beiden sind, haben sie ein Interview-Video daraus gemacht und auch ihr Antwortskript online (dort ein bisschen runterscrollen &#8230;) gestellt. Jungens, großartig! Vielen Dank!]]></description>
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		<title>Videoimpulse &#8220;Wenn nur die Chefs nicht wären!&#8221; @//SEIBERT/MEDIA, Wiesbaden</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Aug 2013 11:44:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[In diesem Videovortrag gibt es einige Impulse und Erfahrungen zu den Themen Strategie, Erfolg, Organisation und Führung im Kontext agiler Unternehmen. &#8230; Für alle, die nicht dabei sein konnten, oder weil es so schön war &#8230; Vielen Dank noch einmal an die Kollegen von //SEIBERT/MEDIA in Wiesbaden und die Agile Usergroup Rhein-Main!]]></description>
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		<title>Impulsvortrag &#8220;Agile Führung&#8221;, APERUS GmbH, 18.06., Hannover</title>
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		<pubDate>Thu, 06 Jun 2013 08:40:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Am 18.06. um 18.00 Uhr findet in Hannover der HR-Stammtisch der APERUS GmbH statt. Es geht um das Thema &#8220;Agile Führung&#8221;. Ich werde dort einen Impulsvortrag über Erfahrungen, Erfolge und Hemmnisse bei Transformationen zu agilen Unternehmen halten und freue mich auf die Diskussion. Hier ist der Link zur Anmeldeseite mit weiteren Infos zur Veranstaltung: Anmeldung [...]]]></description>
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		<title>Impulsvortrag: &#8220;Wenn nur die Chefs nicht wären &#8230;!?&#8221;</title>
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		<pubDate>Thu, 30 May 2013 18:09:37 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Das Thema des Abends Der Impulsvortrag am 12.06.2013 behandelt die Fragen: Was macht ein agiles Unternehmen aus? Was ist Führung? Wie komme ich schnell in eine Unternehmenskrise? Vor dem Hintergrund der möglichen Antworten wird diskutiert und aus der Erfahrung berichtet, was die Forderung nach agilen Organisationen mit Führungskräften und Führungsaufgaben macht. Im Anschluss an den [...]]]></description>
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		<title>Auf&#8217;s Spiel gesetzt: Die Komfortzone</title>
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		<pubDate>Tue, 28 May 2013 08:45:36 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Gestern kam per Twitter (Danke @NadinePfeiffer!) ein Hinweis auf einen Beitrag von Dr. Richard Straub zum Thema Komplexität und Management: &#8220;Warum Manager Komplexität immer noch scheuen.&#8221; Herr Dr. Straub fasst das Dilemma an einer Stelle schön und kurz zusammen: &#8220;Komplexität zu verstehen heißt akzeptieren, dass eindimensionales, machbarkeitsorientiertes Denken und lineare Herangehensweisen in Organisationen und Märkten [...]]]></description>
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		<title>Welche Führungsaufgaben übernehmen agile Teams?</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Apr 2013 09:51:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Winald Kasch</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ich durfte gestern auf der Zweiten Agilen HR Conference in Köln sprechen. Mein Thema: &#8220;Verdammt noch mal &#8230; wer führt den hier?!&#8221; Im Kern ging und geht es mir um die Frage, was wir bei aller gewünschten und umgesetzten Agilität in Teams, Organisationen und Unternehmen mit den Kernaufgaben der Führung machen? Hier kommen als Auszug [...]]]></description>
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		<title>Vortrag: &#8220;Verdammt noch mal! &#8230; Wer führt denn hier?&#8221;</title>
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		<pubDate>Sun, 14 Apr 2013 18:41:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Am 23.04.2013 findet in Köln die 2. Agile HR-Konferenz statt. Der Konferenztag steht unter dem Thema: &#8220;“Führung neu denken – auf dem Weg zu einem agilen Management”.&#8221; Veranstalter ist die HR Pioneers GmbH aus Köln. Ich halte einen Vortrag über meine Erfahrungen mir agilen Organisationsformen. &#160;]]></description>
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